書評 佐藤厚編著『業績管理の変容と人事管理--電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化』
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関連論文
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- 書評 佐藤厚編著『業績管理の変容と人事管理--電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化』
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- 労使関係論からみた従業員代表制--「過半数代表者」の実質化を中心に (特集 労働者代表制度の再設計)
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- 羅針盤 労働組合組織化の方向性
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- SP-4-3 外科医を支えるインセンティブの効用とその限界(SP-4 特別企画(4)外科医療における責任とインセンティブ : なぜ日本の外科医は一生懸命に働くのか?,第111回日本外科学会定期学術集会)
- 勤務医のワーク・ライフ・バランスとキャリアの両立を考える : 京大病院医師調査より
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- シンポジウムの記録 労使関係の変化と労働組合法の課題 (シンポジウム 労使関係の変化と労働組合法の課題)
- 外科医の特性と職務環境分析 : 京大病院医師アンケート調査から
- 講演 労委労協中部ブロック研修会(二〇一二年五月一七日)から 均等・均衡処遇と労使紛争処理
- 社会政策 (特集 この学問の生成と発展) -- (社会政策・労使関係・人事管理)
- 多様な正社員の実現に向けて : 共稼ぎ正社員モデルの主流化を (特集 人間らしく働く社会を創る : 持続可能な産業社会への展望)
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