人事採用における遺伝子情報の取り扱いと倫理的諸問題に関する考察
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概要
産業・組織心理学会 | 論文
- 日本における組織帰属意識研究の展開と今後の課題
- 共働き夫婦におけるワーク・ファミリー・コンフリクト--「クロスオーバー効果」と「対処行動の媒介・緩衝効果」の吟味
- 組織要因が引き起こす産業事故に関する理論的枠組みの提案
- 組織の安全行動とチーム・マネジメント--集団力学的アプローチ (作業部門研究会報告特集)
- 組織成員の変革へのレディネスと管理者の変革型および交流型リーダーシップとの関係性