これからのトラック業界を支える人材（人財）づくりのあり方とシステム化戦略:中部トラック総合研修センターの活性化
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
日本におけるトラック業界において、運送事業者の人材開発に関する問題は深刻である。そこで、長期的なビジョンとそれにともなうコストという条件を踏まえて、各社が人材開発を行うことにより、その都度時流のあった人材を育成するのではなく、業界全体と個別企業の将来像を踏まえた、理想する人材を一貫して育成することが望ましい。しかしながら、現状では運送事業者の利益を確保するだけでも困難な状態であり、各企業の本研究はそのための一歩にしたいと考えている。日本におけるトラック業界の現状を把握し、今後の望ましい業界像を検討する。その上で、トラック業界における人材開発に関して考察する。
- 日本経営診断学会の論文
日本経営診断学会 | 論文
- リレーションシップバンキングの推進が情報開示の積極性に与える影響
- 中小企業経営改善のための営業組織強化手法:営業タスクによる知識特性と業績との違いに着目して
- 業務実績を用いた地域包括支援センター間の差異分析
- サービス品質の変動性と事前の合意形成の効果
- 伝統的商品に対する消費者の視点とマーケティング―椿油の口コミを事例に，消費者の視点を探索的に求める―