「学習する組織」実践のためのコーポレートユニバーシティ : 自律的学習を促すメカニズムを構築している中小企業の事例

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概要

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• 企業の人材育成を体系化し強化する手段として「コーポレートユニバーシティ(CU)」の制度が、大企業を中心に普及している。このCUにより「学習する組織」の実践を目指す企業は数多いが、その実現は容易ではない。特に、中小企業は投入できる資源が少なく、具体的な取り組みはほとんどない。しかし、アールエスコンポーネンツ株式会社は、業務活動全般を"学び"と捉え、社員の自律的学習を促すユニークな形態のCUを立ち上げ、費用対効果の高い方法で「学習する企業文化」の醸成に成功している。この事例は、他の中小企業に適用可能な実践的示唆に加えて、「学習する組織」やCU研究への学問的示唆も含んでいる。

• 2009-12-03

著者

• 大嶋 淳俊

  多摩美術大学

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