"人材獲得優位の企業と市場価値のある人材"の研究

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概要

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• This article consists of three chapters. The first chapter describes "Employment-ability" concerning corporations where the competitive advantages of "employee intake" exist through "TQM (Total Quality Management), Commitment, Organizational Culture & Climate, Engagement, and GPW(Great Place to Work). The second chapter presents "Employ-ability" and covers human resources shared through market price from the aspect of "the New Relationship between the Corporation and the Individual." In the third chapter, I explore how "Employment-ability" and "Employ-ability" have been integrated into "Self-Efficacy (a challenging career as worthwhile work)" by exploring some case studies.

• 文教大学の論文

著者

• 三木 佳光

  文教大学国際学部

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