経営教育を変革するホワイトカラーの公的資格 : ビジネス・キャリア制度導入による経営教育と人事(国際交流帰国報告,地域発信の企業経営と経営教育)
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概要
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日本企業の経営教育とりわけホワイトカラーの育成と変革について、公的資格「ビジネス・キャリア制度」を中心に考察する。まず日本企業での経営教育の現状課題と特徴を概観し、ホワイトカラー資格の特徴、限界を取り上げる。ホワイトカラーに関わる資格は少なく、その職務を対象とするビジネスキャリア制度の趣旨と役割を明らかにする。Schein(1978)のHRPDモデルに基づく理論モデルと、公的資格の取得はホワイトカラーの能力開発につながる、公的資格の取得はホワイトカラーの昇進・昇格につながる、との仮説を設定し、聞き取り調査の結果から分析・検討する。最後に公的資格の導入と活用からみられるホワイトカラーの経営教育の変革について明らかにし、様々な波及効果を論じ結論としていく。
- 日本経営教育学会の論文
- 2007-11-22
著者
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