2J01 イノベーションを促進する組織マネジメント : 「相互領空侵犯」型人材流動化(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会)
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概要
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2005年2月、米国ブッシュ政権下、国家イノベーション・イニシャチブ(NII)のレポート「イノベート・アメリカ」(通称パルミサーノ・レポート)が発表された。一方、日本においても安倍内閣は2007年5月、「イノベーション25」レポート(座長:黒川清東大名誉教授)を発表した。イノベーションが国家競争力の源泉であり、経済発展の原動力であることは、今や世界の共通認識である。本論では、どうすればイノベーションを促進できるか、組織マネジメントの観点から議論する。
- 研究・技術計画学会の論文
- 2007-10-27
著者
-
寺本 義也
早稲田大学
-
山本 尚利
早稲田大学
-
寺本 義也
早稲田大学大学院アジア太平洋研究科
-
寺本 義也
早稲田大学大学院ビジネススクール
-
寺本 義也
早大
-
寺本 義也
早稲田大学大学院ビジネススクールmotプログラム担当
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