知的障害関係施設職員の利用者に対する不適切な関わり:職場ストレッサーとスーパービジョンからの検討
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概要
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本研究は、福祉施設における利用者に対する不適切な関わりの実態を明らかにすること、職場でのストレス及びスーパービジョンの程度によって不適切な関わりの程度に差異が見られるかを検討することを目的とし、知的障害関係施設職員(n=997)を対象とした調査を行った。不適切な関わりに関する項目の合計得点(以下IS得点)について、対象者の属性による分散分析を行った。その結果、IS得点が高い属性として「30歳台」、「交代制勤務」、「宿直月5回以上」、「夜勤あり」、「入所更生施設」が挙げられた。また、職場ストレッサー高低群、スーパービジョン高低群のIS得点の比較を行ったところ、有意差が認められた。すなわち、ストレッサーが高い職員やスーパービジョンが機能していない職員のIS得点が高いことが示唆された。
- 全国障害者問題研究会の論文
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