新卒看護師が認識する先輩看護師からのサポート

概要

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新卒看護師は先輩看護師のどのような関わりをサポートと認識しているのかを明らかにしようと,23名の新卒看護師を対象に半構成的面接を行い,質的帰納的に分析した.その結果,新卒看護師は先輩看護師からの『<出来るようになる>ための関わり』および先輩看護師との『<聞ける><言える><話せる>関係』によって「やる気の高まり」「自己肯定感」「成長の実感」といった『エネルギーの注入』を感じたり,あるいは「やる気の低下」「自己否定感」「成長の停滞感」といった『エネルギーの喪失』を感じたりしていることが明らかとなった.さらに,新卒看護師の『エネルギー注入/喪失』には『<出来るようになる>ための関わり』『<聞ける><言える><話せる>関係』を支えている職場環境やシステムといった『土壌:働いている場の特性』が関連していた.新卒看護師にエネルギーが注入される関わりをするためには,先輩看護師のアセスメント能力や,コミュニケーション能力,そして看護へのコミットメントが必要であることが示唆された.
福島県立医科大学の論文