自己組織化に関する拡張ガーベイジ・カン・モデルの研究
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概要
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組織の自己組織化モデルにもとづく組織研究は, 概念レベルの研究が先行している.本研究では, 組織の選択過程を表現したガーベイジ・カン・モデルを拡張し, 数学的な組織の自己組織化モデルを提案する.そして, 仮説的に設定した組織状態と, 実際の組織の自己組織化過程と考えられるTQC活動を用いて, 本モデルが組織の自己組織化過程の表現に有効であることを確認する.
- 社団法人日本経営工学会の論文
- 1993-08-15
著者
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