インタンジブル生成過程に関する経営倫理インディケータ数理モデル : 価値連鎖型組織モデルにおける価値一搬移転可能性、エシックスドライバー一搬定義、その工学評価(一般講演2)
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概要
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インタンジブルズの動学的生成評価問題は、特殊な割引現在価値評価価値尺度性問題と同様に、価値連鎖型モデルにおける組織生成価値性を割引担保する動学的な試論の位置を占める。本議論は、組織内の統制倫理モデルの移転可能性、組織合理性自体の移転可能性に付いての経営倫理学論として試みられるべき経営工学論との境域、空白議論をバリュードライバー設計により示そうとする。経営倫理学としてのインタジブルズ問題に関して、学知としてのスコピックな境域性、および可視化モデルとしての学知分担境域性について論じる。管理会計モデルでは、モデリングにおける統制情報の実装可能性が制度拘束要因になっているにかかわらず、活動管理会計、行動管理会計における知識システムヘの一次的な実装限界性に基く部分的統制情報のインストーラビリティが、詳細化されているにすぎない。これに対して、技術的な実装については、数理解決モデリング、およびニューラルコンピューティングモデリングにより二次拡張性のあるものとして開発可能ではあるが、同時性に劣位のマイノリティ集群、および絹織制度化が劣位の集群についての動学的ドライバデザインが存在していない。本報告においては、ニューラルモデリング、数理解決モデリングにより二次的に知識システムのセマンティクス構造に変換した組織内に不定位な下部組織モデュールを対象として設定することで、遺伝的アルゴリズムを用いたエージェント探索により連牽される組織情報が知識システムとして生成可能となることを述べる。
- 2003-09-27
著者
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