人間関係論から組織行動論への橋渡し的役割 : 経営管理思想史への位置づけ : William Foote Whyteの所論を中心に

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概要

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• The purpose of this paper is to define the intermediate role between human relations and theory of organizational behavior on W.F.Whyte's study. Thus from a management thought point of view，this study is to describe a new model，socio economic man to replace the discredited economic man and blind alleys of human relations.

• 広島文化学園大学の論文
• 1995-12-22

著者

• 今林 宏典

  呉女子短期大学経営情報学科

• 今林 宏典

  呉女子短期大学

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