新型インフルエンザ流行時の職員対象症候群サーベイランスの有用性について

概要

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新型インフルエンザ(Flu)流行時の施設内感染防止と労働安全衛生上の必要性から，2009年9月1日から職員対象症候群サーベイランスを始めた．Webブラウザ上で稼動する職員健康管理ツールを開発し，病院内で働く全職員1350名の症状(症状なし，咳/鼻水/咽頭痛，発熱，嘔吐/下痢，その他)などを各部署責任者が毎朝9時までに登録することにした．参照権限はインフェクションコントロールチーム(ICT)主要メンバーと病院管理部門の10名に限定した．登録情報をもとにICTが介入し，出勤停止命令や該当部署の接触者の管理などを行った．9月1日から12月31日までの全部署登録率(情報入力された職員の総数/1350名)の中央値(範囲)は，78日間の平日が85.0%(74.4%〜98.5%)，44日間の休日が43.2%(34.2%〜53.0%)であった．症状別では，「咳/鼻水/咽頭痛」が最も多く，次に「発熱」，「嘔吐/下痢」の順であった．発熱した全ての職員(114名)をICTが指導した．Fluの診断を受けた39名の職員は1週間の出勤停止とした．職員から患者への感染は起こらなかった．IT化された職員対象症候群サーベイランスの運用は，職員の健康状況が容易に把握でき，ICTの早期介入を可能にした．
日本環境感染学会の論文
2010-11-25