超過勤務者健康診断時における精神健康調査票の活用についての報告
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2000-03-20
著者
-
山川 和夫
ソニー(株)健康開発センター
-
森崎 美奈子
ソニー(株)健康開発センター
-
森崎 美奈子
ソニ株式会社健康開発センター
-
吉田 眞由美
ソニー(株)厚木テクノロジーセンター健康開発センター
-
山川 和夫
ソニー(株)厚木テクノロジーセンター健康開発センター
-
藤塚 陽子
ソニー(株)厚木テクノロジーセンター健康開発センター
関連論文
- 残業時間が精神健康に与える影響に関して : 自記式質問票による調査結果より
- C120 半導体製造工程(フォトリソグラフィ工程)で働くオペレーターの視機能保護について
- 長期休職者の傷病別休職状況の検討(2)
- 長期休職者の傷病別休職状況の検討(1)
- 裁量労働制による毛高障害の特徴とその予防に対する取り組み
- 新しいストレスマネージメントマニュアルの作成(5) : インターネットを活用したストレスマネージメント
- 新しいストレスマネージメントマニュアルの作成(4) : 管理職研修としてのリスナー教育のあり方
- B116 体力レベルと精神健康度との関連
- 超過勤務者健康診断時における精神健康調査票の活用についての報告
- 社員研修によるメンタルヘルス活動
- 適切にいった事例、不本意におわった事例 : 心理職の立場から : コーディネーターとして
- メンタルヘルスQ&A 上司による受診勧奨--カウンセリング・治療への導入
- 心理学的アプローチによる職場メンタルヘルス活動の実際 : 予防・発見から職場復帰まで
- ストレス・マネージメントにおける産業医, 産業看護職, カウンセラー, 管理職の役割 : カウンセラーの立場より
- ストレスマネージメントにおける産業医、産業看護職、カウンセラー、管理職の役割 : カウンセラーの立場より
- 労務管理の視点で展開する職場メンタルヘルス教育 : リスナー教育と組織育成