産業看護第16報 産業看護業務における効果的リーダーシップの条件設定(8)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 1996-05-10
著者
-
北尾 誠英
神奈川大学
-
南雲 篤子
日通健保東京病院
-
鎌田 登志子
(株)スピリス
-
松岡 秀枝
松下電器健保組合東京健康管理センター
-
松岡 秀枝
松下健保東京健康管理センター
-
富山 明子
神奈川県予防医学協会
-
北尾 誠英
神奈川大学 工学部
-
水梨 律子
(株)スピリス
-
鎌田 登志子
NEC商品サービス
-
水梨 律子
神奈川大学工学部
-
南雲 篤子
日本通運保険組合
関連論文
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第6報) : プロトタイプの作成
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第3報) : 看護師の動線について
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第2報) : 看護に対する期待への影響要因
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第1報) : システム構築手順と看護業務の分類
- 第8報 マトリックス思考による事例解析の標準化とパソコン化 : 地域連携事例を用いて
- 課業分析による看護業務の分類とその特性
- 事例分析にシステム思考を活用した看護管理の有効性
- 都道府県保健所保健婦のモチベーション・マネジメントに関する調査研究(第3報) : 最重点課題と今後の展望
- 都道府県保健所保健婦のモチベーション・マネジメントに関する調査研究(第2報) : 満足度に影響する要因分析(重回帰分析)
- 都道府県保健所保健婦のモチベーション・マネジメントに関する調査研究(第1報) : 保健所の現実的課題について
- 第18報 マトリックス表のパソコン化とOJTシミュレーション用モデルの構築
- 第17報 中堅看護師を対象にしたOJTシステムの導入と確立
- 第5報 L型マトリックス表を活用した問題解決技法の開発と実際
- 第3報 X型マトリックス表の設計
- 看護職の CDP に関する研究(第2報) : 中堅看護師の現有能力と能力特性
- 健保組合規模からみたエイズ対策 〜エイズ対策実態調査結果から〜
- 第7報 マトリックス思考による事例作成の標準化 : 地域連携事例を用いて
- 第4報 新しい看護管理課題の領域と管理機能の形成
- 産業看護第17報 産業看護業務における効果的リーダーシップの条件設定(9)
- 産業看護第16報 産業看護業務における効果的リーダーシップの条件設定(8)
- 産業看護第15報産業看護業務における効果的リーダーシップの条件設定(7) : サマリーB
- ストレスコントロール教室を実施して : ストレス・リラックス表から
- 新しいストレスマネージメントマニャルの作成(2)
- パソコンの活用によるOJT指導マニュアルの展開と集計の効率化〈第16報〉
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発 : OJT指導マニュアルの展開方法の実際
- OJT を中心としたキャリア開発と指導マニュアルの開発(3) : 看護管理者の職場状況に対する管理スタイルの診断
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発(2) : マトリックス思考によるOJT対象者のキャリア開発
- OJTを中心にしたキャリア開発と指導マニュアルの開発(1)看護職のOJTの取り組みと能力開発のニーズ
- K208 産業看護第21報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(4)
- K207 産業看護第20報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(3)
- 産業看護第19報SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(2)
- 産業看護第18報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(1)
- 産業看護第14報産業看護業務における効果的リーダーシップの条件設定(6) : サマリーA
- 316. 産業看護第9報 : 産業看護業務におけるリーダーシップの条件設定(健康管理・健康診断,一般講演,第65回日本産業衛生学会)
- 315. 産業看護第8報 : 行動科学的接近によるリーダーシップ・スタイルの規定(健康管理・健康診断,一般講演,第65回日本産業衛生学会)
- 771 産業看護の領域と課題 第7報 : 職場診断用コンピュータ・プログラムと操作方法の開発(健康管理・健康診断,一般演題,第64回日本産業衛生学会・第50回日本産業医協議会)
- 238 第6報 多段階目標体系の設定(健康管理・健康診断,一般演題,第63回日本産業衛生学会・第48回日本産業医協議会)
- 237 第5報 データ収集及び状況診断技法と改善項目の提示(健康管理・健康診断,一般演題,第63回日本産業衛生学会・第48回日本産業医協議会)
- 336. 健康相談内容からみた事業所における看護職の位置(健康管理・健康診断,一般演題,第62回日本産業衛生学会・第46回日本産業医協議会)
- 334. 第4報 産業組織における課題解決行動(健康管理・健康診断,一般演題,第62回日本産業衛生学会・第46回日本産業医協議会)
- 333. 第3報 産業看護の職務と諸活動の関連性(健康管理・健康診断,一般演題,第62回日本産業衛生学会・第46回日本産業医協議会)
- 146. 第2報 産業看護の機能と課題(健康管理・健康診断,一般講演,第61回日本産業衛生学会・第44回日本産業医協議会)
- 145. 第1報 産業看護の領域区分とその体系(健康管理・健康診断,一般講演,第61回日本産業衛生学会・第44回日本産業医協議会)
- キャリアパスに対応したスキル構成 : 看護管理者の期待
- 看護職のCDPに関する研究(第8報) : 現有能力診断表の作成
- 612 便座からの立ち上がり動作における筋的負担と足反力 : 便座および床が傾斜している場合
- 120 便座からの立ち上がり動作における肘掛の有無による筋的負担の比較研究
- 1001 便座からの立ち上がり時の足反力について : 肘掛の有る場合
- 621 便座への着座及び便座からの立ち上がり時の足反力について : 肘掛の無い場合(G.S. 計測・システム応用)
- 便座からの立ち上がり動作に関する基礎的研究 : 青年男子の場合
- SL理論における状況要素の診断方法
- 経営工学科報告(研究紹介) 横浜市におけるアウトソーシング産業の実証研究
- 地域保健従事者のためのモチベーションマネジメントに関する考察(第2報)施策決定過程における判断基準の明確化
- OJT を中心とした開発と指導マニュアルの開発(3) : 看護管理者の管理スタイルの自己診断と他者診断の検証
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発(2) : 育成課題と管理機能の関連性
- OJTを中心にしたキャリア開発と指導マニュアルの開発(1)看護職のOJTに関する研究調査の基本構想と実施状況
- 看護職のCDPに関する研究(第1報) : 中堅看護婦を対象とした能力評価基準の設定
- SL理論に基づく管理スタイルの検証(第6報) : リーダーの管理スタイルの状況対応度
- 病院(看護部)における総合的「職場診断」と改善のための行動計画
- 「地域ケアネットワ-ク構築へのシステム的接近(2)」--医療機関,保健所及び福祉施設の現実的課題
- 地域ケアネットワ-ク構築へのシステム的接近(1)システム設計の基本構想と訪問看護ステ-ションの現実的課題
- ストレスの解消法についての関係
- L305 残業時間とストレス度の関係
- I206 指導回数別指導効果の一考察
- H303 産業看護活動におけるマトリックス分析技法(2) : 2.マトリックス分析による事例研究(産業保健情報システム,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- SL理論に基づく管理スタイルの検証(第5報) : 各状況要素との一致(充足度)について
- 課業分析による看護業務の分類とその特性
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発 : OJT指導マニュアルによる事例展開
- OJTを中心としたキャリア計画と指導マニュアルの開発〈第15報〉 : OJT指導マニュアルを活用した中堅看護師の育成計画
- 第6報 看護部門における組織モデルとT型マトリックス表の活用
- H302 産業看護活動におけるマトリックス分析技法(1) : 1.マトリックス設計の基本構想(産業保健情報システム,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 病院(看護部)における職場診断の開発
- 地域保健従事者のためのモチベーションマネジメントに関する考察(第1報)全国的にみた問題の抽出
- 医科大学病院におけるモチベ-ション・マネジメントに関する研究
- 2.産業看護のあゆみ(I)(第23回労働衛生史研究会)