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産能大学 | 論文
- ベンチャー、中堅・中小企業におけるインターンシップ(日本インターンシップ学会第1回大会)
- 非線形最小二乗法に基づく予測モデルの一考察
- 親子関係と青少年の非行的態度 : 沖縄県の中高生に対する実態調査から
- 「子ども」 : 比較文化研究からみた日本の子ども
- JIMA産学連携強化のための戦略と行動を求めて(3) : 産業界の潜在ニーズからみたJIMAの発展・拡充への道
- 1604 プロジェクトマネージャ(PM)の実践行為 : 高度に有能なPMと中程度に有能なPMの差(一般セッション)
- 有能営業担当者と非有能担当者の初回商談にむけた準備行為と商談行為
- 会社に対する社員の評価に関する考察--5つの評価軸と会社の基本属性の関係(「会社の新指標づくり」調査における会社間比較による) (新・経営モデルへの試み--組織と人についての考察)
- K-2 キャリア研究の変遷と今後の方向性 : Edger Schein と Karl Weick の議論を中心に
- キャリア形成に関する人的資源開発の動向と課題
- 制度の側面から CDP制度とキャリア支援関連制度の導入と活用 (キャリア・イノベーション--キャリア研究の現状と課題)
- テクスチャ解析手法を用いた癌進行度診断システムの開発
- 0932007 全国少年少女リレー競走大会出場者のその後のスポーツ・陸上競技活動について (第1報)
- 経営行動科学学会第8回年次大会にあたって(経営行動科学学会第8回年次大会)
- 製品価値を加味したビジネス・ゲームの開発
- リハビリテーションによる回復度評価データの標準化の為のデータベース構築と分析 : （第１報：評価指標の抽出）
- ニーズ順応型コンテンツ上流設計支援システム : コンピテンシーを中核とした HRD 設計モデル
- 人的資源におけるオントロジーの有用性
- 人的資源におけるオントロジーの有用性
- 会話による学習ニーズの気づき支援環境