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産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学 | 論文
- 解説 「ラインによるケア」の具体的手法としての積極的傾聴法 (特集 メンタルヘルス教育はこう進める)
- 24. 学生の基礎研究室配属におけるストレス調査(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
- 23. 自治体職員における職場の主観的快適度に影響する要因に関する研究(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
- 15.某事業場におけるメンタルヘルス対策と効果(第43回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))
- 管理監督者の資源を活かした職場のリスナー研修
- 自殺予防のための教育プログラム･マニュアルの開発
- 職場におけるうつ病・自殺予防マニュアル及び教育プログラムの開発
- 71. 通信講座方式によるリラクゼーション法指導の試み(第42回 日本心身医学会九州地方会演題抄録)
- 17. 新人看護師のストレスと精神健康の経時変化(第42回 日本心身医学会九州地方会演題抄録)
- 30.職場の主観的快適度に影響を与える要因の経年変化(第21回産業医科大学学会総会学術講演)
- 自治体職員に対するメンタルヘルス対策の実践
- 福岡県下におけるメンタルヘルス対策支援ネットワークの構築
- 産業保健活動における解決志向アプローチの活用 : 事例に基づく考察
- 3.通信講座方式による自律訓練法指導の試み(平成15年度日本産業衛生学会九州地方会学会)
- 某日本企業における従業員の精神的健康度と自己効力感,コミュニケーション,自己管理スキルの関係
- 【一般演題】20.参加者の資源を生かしたメンタルヘルス研修の試み : 発見的体験学習(第41回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))(学会報告)
- 日本の看護しにおけるコミュニケーション技術のトレーニングとバーンアウトの関係(予備調査)(英文論文の和文要旨)
- 管理監督者の資源を活かしたリスナー研修の方法に関する一考察
- 労働者のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題(第2報)
- 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討 : 解析結果の経年的変化について