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産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学 | 論文
- 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討 : 疲労との関係について
- 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討
- 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討
- 職場環境諸要因が職場快適性の評価に与える影響について
- 63.労働者が自覚する職場の快適度についての検討
- I208 大規模分散型企業における新しい健康管理システムの構築と運用成果(第2報) : 全員面談の実施と評価
- 職場の快適度に関連する諸要因の検討
- 面接法を用いた抑うつ状態の評価
- 2.職場のメンタルヘルス活動の一例(平成13年度日本産業衛生学会東海地方会学会)
- 職場の快適度に影響をおよぼす要因についての検討(第3報)
- 職場の快適度に関連する諸要因についての検討(第2報)
- P20 職場の快適度に影響を与える要因についての検討
- 第6回日本産業ストレス学会の開催について
- 59.職場環境等改善によるメンタルヘルス対策の職種別効果(ポスターセッション,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
- 37.PRECEDE-PROCEED Modelを用いたメンタルヘルス教育内容の検討
- SI-2 職場のストレス対策の取り組みとその有効性(シンポジウムI 職場のメンタルヘルス最前線,情動ストレス研究の進歩と心身医学,第49回日本心身医学会総会ならびに学術講演会)
- 8.事例から見た職場における自殺予防対策(平成14年度日本産業衛生学会九州地方会)(地方会・研究会記録)
- 退職と、在職中の自己管理スキル、職務満足感
- 職場のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題
- P306 看護者の燃え尽きに関連する要因