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愛知学院大学大学院経営学研究科 | 論文
- 中国における知識創造マネジメントの実践的な展開 : 海爾集団を事例として
- C-2 中国企業ハイアールにおける知識創造マネジメント(Cセッション【大学院生セッション】)
- 中国企業における転退職行動の規定要因に関する研究(研究発表14,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- コーチングと戦略的人的資源管理 : 人材の自立的行動に向けて
- 中国における知識創造マネジメントのための実践的モデルの提案
- 経営者のリーダーシップは企業業績に顕在化するか(2)Universal Approach, Configurational Approach, Contingent Approachの比較検討
- 経営者のリーダーシップは企業業績に顕在化するか--製薬業界と他の業界との比較を通して
- 倫理的リーダーシップ
- C-1 台湾企業の中国市場のブランド戦略についての一考察(Cセッション【大学院生セッション】)
- 人事制度の新しい動きに関する考察 : 成果主義の導入を中心として
- 企業文化プロセス・モデルに基づいた企業文化の実証的研究(1)日本企業と中国企業の比較研究 (特集 企業経営と倫理)
- 中国国有企業におけるトップ・マネジメントに関する一考察--総経理と書記のリーダー資質とリーダーシップ行動を中心に
- 中国の中央銀行制度
- 中国金融システムの歴史と未来
- 中国企業従業員の離脱行動に関する研究 : 「欠勤」「遅刻」を中心に(セッション2【研究発表】)