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(財)電力中央研究所ヒューマンファクター研究センター | 論文
- 超音波洗浄法の研究
- ヒューマンファクター教育効果の評価法に関する調査
- 組織要因と企業の安全レベルに関する調査研究 : 複数業種間の比較
- 組織要因と企業の安全度に関する比較検討 : 複数業種間の比較
- 多変量解析による原子力プラントの人的過誤事象の特徴抽出
- 組織面・意識面からみた安全文化構築に関する調査研究(4)現場従業員を対象としたアンケート調査の結果
- 組織面・意識面から見た安全文化構築に関する調査研究(3)工場・事業所を対象としたアンケート調査の結果
- 大規模プラントにおける人的過誤事象低減効果の対策種別による評価
- 建設業における組織要因が企業の安定度に及ぼす影響 : その1 調査の概要について
- 建設業における組織要因が企業の安定度に及ぼす影響 : その1 調査の概要について
- 組織面・意識面からみた安全文化構築に関する調査研究--建設業における組織要因が企業の安全度に及ぼす影響について
- 大規模プラントにおける人的過誤事象の原因と対策
- 休憩時の覚醒度変化がその後の作業成績に及ぼす影響
- 建設業における組織要因が企業の安全度に及ぼす影響 : その2 社是・社訓、組織風土と企業の安全度の関係
- 建設業における組織要因が企業の安全度に及ぼす影響 : その2 社是・社訓、組織風土と企業の安全度の関係
- 〔99〕原子力におけるヒューマンモデル研究の現状と応用領域の展望
- 教育・訓練の反復によるプラント運転知識の獲得に関する実験研究
- 運転チーム行動分析用シミュレーション
- 運転チーム行動モデルと運転員の思考メカニズムに対する一提案
- マルチレベルフローモデリングの概念を用いた運転員メタルモデルの提案