若木 宏一 | 明星大学

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概要

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• 明星大学の論文著者

明星大学 | 論文

• 人事評定者訓練におけるハロー効果の程度のフィードバック効果 : 2次因子分析によるハロー効果の測定(第2報)(理論・技術)
• 人事評定における項目プールの開発
• 人事評定者訓練における評定誤差結果のフィードバック効果 : 人事評価における評定誤差分析モデル(第2報)
• 2次因子分析によるハロー効果の測定
• 職業性ストレスがワーク・ライフ・バランス認識に及ぼす影響(理論・技術)

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