加藤 みどり | 東京経済大学
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概要
関連著者
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加藤 みどり
東京経済大学
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寺本 義也
早稲田大学
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寺本 義也
早稲田大学大学院アジア太平洋研究科
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寺本 義也
早稲田大学大学院ビジネススクール
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寺本 義也
早大
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寺本 義也
早稲田大学大学院ビジネススクールmotプログラム担当
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加藤 みどり
東経大経営学
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寺本 義也
早大アジア太平洋研
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神田 良
明治学院大経済学
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高井 透
日大商学
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ベントン キャロライン
ウェールズ大
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内田 亨
早大
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内田 亨
早稲田大学:早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士課程
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高井 透
日本大 商
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加藤 みどり
東京工業大学大学院経営工学専攻博士後期課程
著作論文
- 顔が見えるユーザとの共創--クラフティングな場づくりとその限界
- 「技術経営と知識経営の共進化」にあたって
- 2A16 Successful Engineer育成に関する研究2 : 成果分類と育成の要因分析(MOT教育の質的検討)
- 2A15 Successful Engineer育成に関する研究1 : エンジニアコンピテンスの構造解析(MOT教育の質的検討)
- わが国企業におけるナレッジイノベーションと統知構造の進化 (オフィス・オートメーション学会第41回大会予稿集) -- (自由論題)
- 成果を挙げたエンジニアのコンピテンシーマップ
- 成果を挙げたエンジニアの育成要因 : 複合アプローチとダイナミズム(技術経営と知識経営の共進化)
- 優れたエンジニアの育成要因--インタビューとアンケート調査から
- 事業化への谷と橋--企業内R&Dにおける資源・知識ネットワーク
- 企画 価値の提供--資源・知識ネットワークの再構築
- R&Dのアライアンス・アウトソーシングの実践 : パートナーの戦略的活用による人材育成と相互学習の深化(「オープン・イノベーション」の再検討)
- 日本企業における技術経営と高信頼性組織の親和性(高信頼性組織)
- 日本企業における技術経営と高信頼性組織の親和性