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永井 裕久 | 慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程
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永井 裕久
慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程
永井 裕久
筑波大学大学院ビジネス科学研究科国際経営プロフェッショナル専攻設立準備室
著作論文
異文化対人関係におけるIT行動の認識差と職務評価 : 対人役割構造モデルによるアプローチ
在米日系企業における従業員のIT行動と職務満足度への影響
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