腰塚 弘久 | 産能大学
スポンサーリンク
概要
関連著者
-
腰塚 弘久
産能大学
-
腰塚 弘久
産業能率大学経営学部
-
城戸 康彰
産能大学
-
城戸 康彰
産業能率大学
-
横田 環
産業能率大学
-
渡辺 直登
慶應義塾大学
-
渡辺 直登
慶応大 大学院経営管理研究科
-
野村 和美
産能大学
-
田島 尚子
産業能率大学
著作論文
- 経営行動科学学会第8回年次大会にあたって(経営行動科学学会第8回年次大会)
- K-1 日本企業における人的資源管理の戦略的展開 : 人的資源戦略の核を構成する人的資源ポリシーの現状と今後の方向性
- 日本企業の人的資源戦略の変化 : 人的資源ポリシー・パターンの識別とパターン間における施策の差異の確認を中心に
- 日本企業の戦略的人的資源管理の現状と課題 (2) : 人的資源管理の戦略的展開と HR 部門の新たな役割
- 日本企業の戦略的人的資源管理の現状と課題 (1) : 戦略タイプと人的資源管理システムの関連
- 日本企業の人的資源ポリシーのタイポロジー : 4 つの基本類型の現状と今後の変化の方向性