丹羽 清 | 東京大学大学院 総合文化研究科 広域科学専攻 広域システム科学系
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概要
関連著者
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丹羽 清
東京大学総合文化研究科
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丹羽 清
(株)日立製作所 基礎研究所
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丹羽 清
東京大学大学院 総合文化研究科 広域科学専攻 広域システム科学系
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丹羽 清
(株)日立製作所 システム開発研究所
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丹羽 清
東京大学
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丹羽 清
東大
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丹羽 清
東大総合
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白肌 邦生
東京大学総合文化研究科:日本学術振興会
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板谷 和彦
東芝:東大総合
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白肌 邦生
東大総合
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石黒 周
研究開発型NPO振興機構
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清野 武寿
東芝
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森武 美穂
東大総合
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金井 明子
東京大学教養学部広域科学科:(現)株式会社イメージワン
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澤谷 由里子
Ibm
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板谷 和彦
東芝 研開セ
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中島 剛志
東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻
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板谷 和彦
(株)東芝 研究開発センター
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板谷 和彦
東芝研究開発センター
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平林 裕治
清水建設
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植田 一博
東京大学大学院情報学環
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高尾 正樹
大阪大
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平林 裕治
清水建設技術研究所
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丹羽 清
東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻
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高尾 正樹
東大総合
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石黒 周
科学技術振興事業団
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板谷 和彦
東大総合
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植村 太一
東大総合
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金井 明子
東大教養
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清野 武寿
株式会社東芝
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濱崎 和磨
東大総合
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澤谷 由里子
日本アイ・ビー・エム
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手塚 貞治
日本総研
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宮下 雄治
流通経済研
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澤谷 由里子
IBMビジネスコンサルティングサービス
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森武 美穂
早大ジア太平洋研
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内海 里季
東大総合
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金井 明子
東京大学教養学部広域科学科
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松原 宏
東京大学総合文化研究科広域科学専攻
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白肌 邦生
東京大学総合文化研究科
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猪内 学
株式会社アルトビジョン
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松原 宏
九州大学経済学部
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松原 宏
西南学院大学
著作論文
- 1K03 NPO型分散研究システムのマネジメント手法((ホットイシュー) オープン・イノベーション (1), 第20回年次学術大会講演要旨集I)
- 研究開発における「アイデア発展の場」活性化方策の研究
- 2D05 研究開発型NPO介在ベンチャー創出プロセス : 研究からのベンチャー企業の新創出プロセスの提案(研究開発型NPOと産官学連携)
- 2D13 企業の研究開発現場におけるマネジメント実験の考察 : 手法としての意義と課題(技術経営(7),一般講演,第22回年次学術大会)
- 1F21 自律性を高めた少人数型R&Dマネジメントモデルの試行的実験(分野別のR&Dマネジメント (2))
- 2A09 不確実性の高い研究開発における少人数型R&Dマネジメント(市場, 不確実性と研究開発マネジメント, 第20回年次学術大会講演要旨集II)
- 1J18 技術経営課題の国際調査(技術経営, 第20回年次学術大会講演要旨集I)
- 1J14 設計と生産の連携強化のための生産技術マネジメント(技術経営, 第20回年次学術大会講演要旨集I)
- 製造業の設計・生産の連携強化のための生産技術マネジメント(技術経営アプローチと経営情報学)
- イノベーションと研究開発マネジメント (特集 イノベーションを生み出す--研究開発組織,マネジメント,風土の作り方)
- イノベーションを先導する技術経営 (特集:イノベーションで創る活力ある未来社会)
- 2H19 イノベーション政策の視座(イノベーション政策と政策研究(6),一般講演,第22回年次学術大会)
- 1J12 イノベーションのための試行錯誤マネジメントの提案(分野別のR&Dマネジメント(3),一般講演,第22回年次学術大会)
- 2A15 海外知識活用によるイノベーション・マネジメント : 日本企業の実態調査( イノベーションを実現するためのマネジメント (7))
- 1B09 サービスを含むビジネスシステムへの進化と研究所のトランスフォーメーション( イノベーションを実現するためのマネジメント (2))
- 2D05 ジュニアボード・マネジメントによる経営者人材の育成((ホットイシュー) 戦略的人材システムに向けた課題 (4), 第20回年次学術大会講演要旨集II)
- 2A08 研究者とコンサルタントとの協同による需要創造型R&Dマネジメント(市場, 不確実性と研究開発マネジメント, 第20回年次学術大会講演要旨集II)
- グローバル市場展開に向けた製品開発マネジメント(技術経営, 第20回年次学術大会講演要旨集I)
- 1F02 サービス・サイエンス確立へのアプローチ : コンサルティングを対象とする学際科学の融合((ホットイシュー) 次の学際・融合研究に向けて (1), 第20回年次学術大会講演要旨集I)
- Kocaoglu教授について
- 1B16 イノベーションのための技術マネジメント(イノベーションのジレンマへの日本型の解(2))
- 技術経営による企業革新
- 2D06 アクティブコミュニティマネジメントの提案 : 研究開発型NPOマネジメント手法の企業への応用(研究開発型NPOと産官学連携)
- 2J04 R&Dパフォーマンス向上にむけた未来志向的人材活性化マネジメントの効果分析(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会)
- 学習地域におけるテーマ共有の重要性 : 東大阪地域の例
- 研究・開発人材の職務意欲向上のための未来志向的動機付けの効果分析
- 1H08 産業の問題状況改善と学術研究を両立した産学協同による組織活性化の取り組み(産学官連携 (2))
- 研究・開発現場における協調活動の分析 : 「三人寄れば文珠の知恵」は本当か?
- オプトインメールに関する実証的研究 : 配信形式・コンテンツ構成・インセンティブが広告効果に与える影響
- 発見型研究における発見志向の研究行動を促すマネジメントに関する定性的研究