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経営行動科学学会 | 論文
- Technology Management : Lessons From A Case Study of Technology Transfer and Capacity Building at Proton
- 顧客との「価値協創」実現のためのフロントライン育成プログラムの開発
- キャリアの統合概念としてのキャリア・ドメイン : ジャスコのキャリア・デザイン・セミナーの事例より
- ネットワーク分析の新潮流 : ネットワーク分析の理論的展開(組織ネットワーク分析の可能性を探る:理論的展開と経営行動への応用,経営行動科学学会第11回年次大会)
- 日中合弁企業の人材育成システムに関する調査
- 日中合弁企業におけるパートナー信頼関係の構築に影響を及ぼす要因
- 2-2 環境への適応における経営者の役割 : 中国広西壮族自治区中小企業経営者のアンケート集計結果に基づく分析(研究発表2,経営行動科学学会第8回年次大会)
- V-2 経営者の行動と売上高の成長率との関係に関する実証研究 : 中国広西壮族自治区中小企業の経営者を対象として(Vセッション【研究発表】)
- 業績評価の納得性に関する概念的フレームワーク
- 事-4 研究・教育機関における研究者のアントレプレナーシップ : 産学連携プロジェクトにおける比較事例分析(事例発表,経営行動科学学会第8回年次大会)
- T-1 アカデミック・アントレプレナーの役割類型に関する研究 : 地域の新産業基盤の構築過程における比較事例分析(Tセッション【研究発表】)
- 21 世紀のマネジメントモデル構築に向けて
- 経営の心理
- キャリア・コンサルタント必要数の試算--必要とする機関とその配置数
- 公立学校における顧客満足を促進する要因の抽出と分析
- W-3 A Dynamic Resource Input Perspective on Strategic Human Resource Management
- ワークライフバランスの促進とその効果 : 非受益者のマネジメントに着目して(研究発表9,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- What's Next? : Business, Politics, and Globalization
- 製品開発組織における目標原価の設定法と配分の権限に関する研究
- 情報テクノロジーが女性事務職の意識,行動に及ぼす影響