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神戸大学大学院経営学研究科 | 論文
- 戦略的パートナーとしての日本の人事部―その役割の本質と課題―
- Soft Information Management Effects on Lending Credit Terms in Japan
- Habilidad Organizativa de los Inmigrantes Japoneses: Un Análisis Comparativo de Emprendimientos Colectivos en Bolivia
- 日本人移住者の組織形成・維持能力に関する考察－南米ボリヴィア国、「サンファン農牧総合協同組合」の事例から－
- 営業のプロセス改革と人材育成 : 日本ベーリンガーインゲルハイム社の事例
- 株式持合と会計利益の質の実証的関連性
- 利益発表と投資家の株式売買行動に関する実証研究
- 株価乗数モデルに基づく企業価値評価 : サーベイ
- Market Liquidity around Quarterly Earnings Announcements : evidence from Japan
- Earnings Forecast and Earnings Management of Japanese Initial Public Offerings Firms
- 株価乗数モデルに基づく企業価値評価：実証
- 生保保険株式会社の相互化
- Finitely Repeated Games with Monitoring Options
- eコマースにおける競争の構造
- Building Postponement Capability
- Creative Industry in UK, Japan and China: A supply chain management perspective
- バイオ分野における日本のTLOの現状と課題
- ミニ新幹線における安全の形成
- Lender's Risk Incentive and Debt Forgiveness
- Mutual Shareholding and Unwinding of Mutual shareholding as Stockpile for Business Recovery