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神戸大学大学院経営学研究科 | 論文
- Business Education and Human Resources Development in Japan: Issues and Challenges
- Intrinsic Motivation of Organ Transplant Coordinators in Europe and Japan
- 経営構造の進展と経営学の対象
- R&D企業の株式パフォーマンス : 異常リターンとR&Dファクター
- The Effect of the Great East Japan Earthquake on the Stock Prices of Non-Life Insurance Companies
- The Impact of a Pharmaceutical Company's CSR Activities on Doctors' Decision about Prescription Drugs
- A Proposal to Construct “Behavioral Insurance Theory” (Revised Edition)
- An empirical analysis of the effect of multimarket contacts on air carriers’ pricing behaviors : A case of the U.S.
- 人事制度から見た上海日系企業従業員の移動
- Employment Situation and Measures for Increasing Employment Opportunities;The Case of Japan
- New Trends of Japanese Management under IT Revolution
- Industrial Relations in a Changing Economy: Japan's Experience
- 大企業OB会会員の職務経歴と再就業に関する実態調査報告書(2) : Y社OB会の実態調査
- 双対原理の2つの組織モードと個人情報の非対称性
- 組織モードの変容と自律型キャリア発達
- 組織モードの変容とコア人材のマネジメント
- 日本型人事管理の進化型 : 上場製造業の人事部長アンケート調査から
- マーチャンダイジング・プロセス改革における組織モードと個人情報の非対称性の変容 : 総合スーパーの事例から
- 人的資源管理における情報の非対称性の生成と克服 : 小売業2社の人事異動のケースを中心に
- 人事管理の意思決定構造と人事部の体制―「人事の分権化」の機能要件の探求―