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産労総合研究所 | 論文
- 介護支援の現状と課題 : 介護に関する従業員の自助努力支援のあり方 (特集 育児・介護支援制度の最新実態(その2)介護支援制度)
- 進化する診療情報管理室--相澤病院の戦略的取り組み(第2回)診療報酬改定による影響と今後の課題
- 入院業務課における病床管理業務--緊急入院を想定して病床の有効利用を図る
- The President Opinion 外資系企業トップが語る人、組織、ビジネス-Vol.4-ディー・エス・エム ジャパン ヘンク・ヤーコブス氏
- DPC導入 求められる原価への視点
- 事例 東京電力の「高齢者介護相談コーナー」--電話相談を中心に、週2日専門の社会福祉士を配置 (特集 施行直前/介護保険と企業福祉)
- 施設管理者情報 ユニットケアを再考する ユニットケアの現状とあり方を再考する
- サンシャインプラザ(福岡県) 施設経営の原点--自立支援を探る (施設最前線 2007年--老健・特養の経営・運営を考える)
- 解説 女性の年金改革構想がこれからの企業福利厚生に示唆するもの (どう変わる?女性の年金--厚生労働省検討会報告にみるこれからの女性の年金の行方)
- 仕組み 効果的な会議の進め方 (「話す」を考える--ものが言える、活性化する発言、効率的な会議…)
- 新時代の福利厚生(第11回)カフェテリアプラン戦略 : その本質と活用戦略
- 「健康の駅」をスタートして (介護現場ポイント情報 施設に生かす介護現場情報)
- 判例解説 入社前研修への不参加を理由とする採用内定取り消しが違法とされた例--宣伝会議事件(東京地判平17.1.28 労働判例890号)
- 人材育成 病院事務職のキャリアプラン 病院で成功する事務職になるために!!--4つのポイントでキャリア・ゴールを探す
- 病院事務職のキャリアプラン(新連載・1)基本姿勢
- 病院事務職のキャリアプラン(2)現場に行こう
- 病院事務職のキャリアプラン(3)外に行こう
- 学び合いの場づくり 勉強会で発表しよう! 職員同士で学び合う現場教育--4つの段階で知識習得をめざす教育法 (医事職員の勉強法 4つのパターン)
- 病院事務職のキャリアプラン(5)自己啓発と実力アップ
- 病院事務職のキャリアプラン(6)医療政策を知る