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桃山学院大学 | 論文
- 「日本的経営」に関する基本的諸問題
- 「官僚制」の問題とBarnard理論(経営編,創立20周年記念号)
- 現代社会・現代企業と経営学 : 三戸公氏の理論展開に関連して
- 経営管理システムと文化の問題(経営学部創設10周年記念号)
- 文化の生成過程: その1 : 情報代謝モデルを考える
- 文化の生成過程: その2 : 情報淘汰とコミュニケーション型
- 労働者管理経済の理論と現実(共同研究 : 計画と市場 : 理論的ならびに実証的研究)
- 桃山学院大学における朝鮮語講座に関する意識調査の分析(共同研究)
- 在日韓国・朝鮮人児童と本名問題 : 大阪市立御幸森小学校を中心にして(共同研究 : 在日韓国・朝鮮人の将来)
- 中国における奴隷制(討論「社会発展の諸段階について」資料I,歴史関係資料特集)
- ブレンターノと労働者問題
- 経営と疎外
- 経済と人間
- 「労働時間短縮をめぐる議論」について (徐龍達教授退任記念号)
- 経営社会学と労働時間
- 労働時間の弾力化と時間口座 (稲別正晴教授退任記念号)
- 組織風土の変革に関する実証的研究 : 組織開発の実践的論拠を求めて
- ホンネのホンネ考 : 日本におけるその心理学的考察
- 集団の雰囲気とパーソナリティに関する実験的研究(I)
- 集団の雰囲気とパーソナリテイに関する実験的研究(2) : 絶対的尺度による裏づけと,雰囲気の評価・診断用スケールの作成及びその適用