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日本産業ストレス学会 | 論文

• 就業形態と経営状態がジョブ・ストレッサーに及ぼす影響 : 慢性型およびイベント型ジョブ・ストレッサーの2企業間比較
• 調査法による「生産性が低下したメンタルヘルス不全社員」の発見と対応
• 産業保健における心理職の役割と産業医に望むこと
• イベント型職場ストレッサーおよびソーシャルサポートが心理的ストレス反応に及ぼす効果の検討
• 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂

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