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中央法規出版 | 論文
- 逐語録で面接力を高めよう(11)サービス利用を拒否していたクライアントへの3年半ぶりの訪問
- 逐語録で面接力を高めよう(12)退院1週間後のモニタリング面接
- Part-2 対人援助の「質」を考える--ソーシャルワーク研究の観点から (特集 今こそ考えたいケアマネジメントの「質」--制度改正は何を、どこまで変えたのか 改めてケアマネジャーの仕事の本質を問う)
- 逐語録で面接力を高めよう(16)相談援助歴の浅い他事業所の職員へのスーパービジョン
- Part-1 家族支援をどう考えるか (特集 家族を支える--在宅介護のカギとなる"家族"への支援 その声に耳を傾け、アプローチのポイントを探る)
- 逐語録で面接力を高めよう(17)介護負担感の強い介護者との訪問面接
- 逐語録で面接力を高めよう(18)福祉の捉え方に悩む看護師への相談面接
- マネージド・ステイのすすめ(1)マネージド・ステイとは何か
- マネージド・ステイのすすめ(2)常に先の見通しを保証しながら在宅生活を支える
- マネージド・ステイのすすめ(3)老人保健施設本来の役割を全うするマネージド・ステイ
- マネージド・ステイのすすめ(最終回)老健の「第3の道」を目指して
- 座談会 逆境から希望へ (特集 元気に仕事を続けるために)
- インタビュー アメリカのグループ活動--ルース・キャンベル(ミシガン大学ターナー老年医療センター次長) (特集 グループでスキルアップ!)
- ケアマネお助け隊が行く(3)快適なオフィス環境とは?--栃木県田沼町
- 看取りの記録(1)ケアマネジャーの看取りは日々のかかわりのなかに
- PART2 座談会 質向上への考え方・取り組みのポイント (特集 モニタリング力を高めよう!)
- Part4 座談会 介護保険とホームヘルパーの今後のありかた (特集 どうなる!?介護報酬とヘルパーの仕事)
- 介護保険下の訪問介護事業の現状と経営の課題 (特集 ホームヘルプ最前線) -- (Part3 介護保険下の訪問介護を考える)
- 看取りの記録(13)「今を生きる」思いを支える
- エキスパートはこう考える (特集 元気への処方箋--ジレンマを越えて)