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オピニオン | 論文
- インタビュー 派遣業界として、標準化すべき能力・スキルは無限に広がる(上)スキルチェック標準委員会 鮑 啓泰
- インタビュー 派遣業界として、標準化すべき能力・スキルは無限に広がる(下)広げよう!! 標準化の輪--スキルチェック標準委員会 鮑啓泰
- 笹田学の企業人、アスリートを訪ねて One for all, all for one : 2nd season(番外編)新ステージ開幕!「障がい者アスリート」「障がい者雇用」をテーマに新たなる提言を
- 人材派遣物語《ワイド版》 人材派遣業界のこれまでとこれから 温故知新が大切である 三浦和夫主筆への一問一答
- 有職者が語る改正法
- 地方の息吹(第1回)創業者の松下幸之助思想を人材事業に生かす パナソニックエクセルスタッフ
- PR対談 エイ・アイ・エス×東京都民銀行 ただいま進行中〜就業革命、給与革命 人材不足時代をこうして乗り切れ!
- 苦情の処理はまず顧客を知ることから (STAFF CARE NOTE)
- 満足度「ナンバー1」の2社が語る今後の「わが社の満足度」とは 「顧客満足」の第一人者が指摘する 第5回派遣スタッフ満足度調査のポイント
- 特集1 インタビュー 公式の場で議論が始まった社会保険の適用問題--(社)日本人材派遣協会 鮑啓東副会長に聞く
- 派遣リポート 進行する若年層の「格差」固定 規制強化だけでは解決不可能
- 「2004年度人材ビジネス業績調査」報告 改正労働者派遣法の施行は人材会社の業績に影響を与えたか? (特集 「2004年度人材ビジネス業績調査」報告 改正労働者派遣法の施行は人材派遣会社の業績に影響を与えたか?--「人材ビジネス業績ランキング100社」一挙掲載)
- 特集 2005年度「景気動向アンケート調査」集計結果 スタッフ不足と二極化が懸念材料 人材会社の8割が増収、6割が増益
- 厚労省04年度 職業紹介事業報告集計結果 求職申込件数と常用求人数が逆転 求人数は41%増の約183万人に
- 特集 2006年度「景気動向アンケート調査」 派遣料金アップが収益に直結--83%が増収、57%が増益 長期化で景況感は一服状態
- 05年度厚労省職業紹介事業報告 人材流動化進み、就職件数34万件超 手数料収入も最高の約1838億円
- 第9回派遣スタッフ満足度調査 再購入率(今後もこの派遣会社から働きたい)1位 パソナ 口コミ率(この派遣会社を友人に勧める)1位 リクルートスタッフィング
- 特集 2007年度景気動向アンケート調査 6割増収の一方、増益は4割弱--コスト増による利益圧迫が顕在化 瀬戸際に立つ中堅・中小企業
- アデコ、キャリアスタッフの合併劇に見る--寡占化が進む日本の人材派遣市場(インタビュー)渦中のキャリアスタッフ、アデコジャパン両社社長に聞く
- 登録型派遣労働者のキャリアと賃金推移 : 88人のヒアリング調査から見えたもの