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オピニオン | 論文
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- インタビュー1 法は法、コンプライアンス経営がもっとも大切--日本人材派遣協会前会長 尾野博氏に聞く
- インタビュー 会社はベストセラーではなくロングセラーで--パソナ 南部靖之社長に聞く
- インタビュー 製造派遣解禁から9ヵ月 私が薦める「計画的請負」とは--具体的な改善策を 光益敏雄・旭化成アミダス顧問に聞く
- インタビュー 改正労働者派遣法施行から1年--「派遣先にも制度の正しい理解求める」坂口卓厚生労働省職業安定局需給調整事業課長に聞く
- 主幹インタビュー 注目企業の「今、ここが知りたい」 尾野博(マンパワー・ジャパン社長)に聞く マンパワー・ジャパンの強さの秘密!
- 特別リポート 「グローバル人材育成協会」立ち上げへ--日比FTAの民間サポート体制案が具体化
- インタビュー コンプライアンスに徹して、良質な外国人労働市場の形成をめざしたい--「グローバル人材育成協会」臨時事務局平木良一氏に聞く
- フィリピン現地リポート 比国現役看護学生に緊急アンケート調査! まだ見ぬ日本、将来への期待と不安が交錯する若い学生たち
- 製造請負・派遣事業に関するアンケート調査 期間延長で請負から派遣が主流に 「告示37号に替わる新ルールを」の声相次ぐ
- 労働者派遣法20年を語る(6・最終回)ボリュームよりもサービスの質が問われる時代 法制化から20年、岐路に立つ人材派遣業界
- 巻頭インタビュー 私がM&Aにこだわる理由--伊井田栄吉 ワールドインテック代表取締役社長
- 提言 外国人労働者の受け入れ対策 労働者派遣制度の"外国人版"新設を
- 本誌[人材ビジネス]編集主幹 三浦和夫に聞く 「快刀乱麻を断つ」の気持ちで書き続けた News Watchingの1年
- インタビュー 古賀連合会長に派遣法改正を聞く--日本の良き経営マインドを呼び戻したい 規制緩和一辺倒の流れに歯止め必要
- インタビュー 株式公開に見るインテリジェンスの矜持
- インタビュー 日本人材派遣協会 鎌田和彦新会長 「自社」より「業界全体」の視点を--自主ルールで生まれる緊張感狙う
- 人物クローズアップ 袰岩奈々さん(心理カウンセラー) 自分をメンテナンスしてこそスタッフへのメンテナンスができる
- インタビュー 職場の人権問題を考える 守っていますか?職場の人権--NPO法人WING21 副理事長 星野仁司氏に聞く
- 安西愈弁護士のQ&A 監理制度は可能の余地あり (どうする?2009年問題)