同時改定の「評価」と「影響」 : 日本訪問看護財団の要望はそこまで叶えられたか (特集 2025年へ“はじめの一歩” 同時改定で「在宅現場」はどうなる? どうする?)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 後期高齢者医療制度開始後にみえてきたもの (シンポジウム 在宅呼吸ケアを支える医療と介護の本音と建前)
- 療養通所介護事業の普及をはかるために (特集 看護の本質を実感できる "療養通所介護"の魅力)
- 訪問看護ステーションにおける労働環境の実態調査
- 一般病院における退院準備・在宅ケア移行支援システムの現状
- 精神科訪問看護を利用している統合失調症患者の日常生活機能に関する実態報告
- 在宅ターミナルケアと看護
- 訪問看護をめぐって 看護の多機能を在宅看護で実現
- 訪問看護をめぐって 訪問看護制度をめぐる法律
- 訪問看護をめぐって 保健医療福祉・社会の動向と訪問看護の発展経緯
- 訪問看護ステーションの多機能化をめぐって (特集 拡大する「訪問看護」の可能性)
- これからの訪問看護は多角経営で--看護の持てる力をフル活用 (特集 成功する訪問看護ステーション--やる気が起こる職場づくり)
- 多職種連携における訪問看護師 (特集 実践! 在宅医療) -- (医師,歯科医師,薬剤師,訪問看護師,栄養士の連携)
- 厚生労働省未来志向研究プロジェクト 「介護事業所における小規模多機能化(通所看護等)事業」の検証 (特集2 訪問看護ステーションを核とした小規模多機能化事業)
- 訪問看護ステーションにおける個人情報保護 (特集 看護と個人情報保護--法律施行後に見えてきた問題点)
- コミュニティケアへの流れと日本訪問看護振興財団の10年 (特集 在宅看護と社会保障--さらなるコミュニティケアへのシフトに向けて)
- 訪問看護ステーション管理者が語る「賃金・報酬」「福利厚生」「経営者・管理者のあり方」--日本訪問看護振興財団によるグループインタビューから(その2)
- 訪問看護ステーション管理者が語る「時間」と「人材」--日本訪問看護振興財団によるグループインタビューから(その1)
- 不十分な"人材育成"と"賃金"の現状が明らかに--日本訪問看護振興財団による訪問看護ステーションの実態調査
- 地域看護特別講演・富山 在宅看護をめぐる動向から--地域の看護ニーズに看護者はどう応えるか (第37回日本看護学会 特別講演・シンポジウム集録号)
- 療養通所介護スタート--看護師が介護職員と協働する通所サービス (特集2 看護管理者が知っておきたい「療養通所介護」--看護の力が制度を変えた)
- 意見 訪問看護 1人でも多くの方が在宅で過ごせるよう支援したい (特集 老人保健施設と"地域"の連携--在宅復帰を支援するために)
- 認定看護師教育基準カリキュラム改正がめざすこと 「地域包括ケア」における訪問看護のビジョンを描き、行動できる認定看護師を育てる (特集 私を変えた!認定看護師教育課程)
- 医療も介護も必要な人=看護の必要な人 (日赤振興会第23回講習会 在宅医療の新展開) -- (シンポジウム資料 在宅ケアにおける医療と介護の連携)
- 訪問看護制度の変遷 (焦点 訪問看護の現状とグランドデザイン)
- 地域の看護力向上を目指して
- 日常介護
- 在宅で医行為の必要な利用者への看護と介護の連携--訪問看護の立場から (特集 介護職と医療職の連携--「医行為外」問題から考える)
- 訪問看護ステーションの現状と新たな展望 (特集 活躍する訪問看護ステーション)
- 訪問看護ステーションにおける報酬改定に望むこと (特集 地域におけるネットワーク医療・看護の取り組みのいま--制度改革前夜の課題)
- 訪問看護ステーションと診療報酬・介護報酬 訪問看護ステーションに追い風となる改定のポイント (特集 訪問看護師&ケアマネジャー必読! 診療報酬・介護報酬改定のポイント)
- 訪問看護推進に向けた2012年同時改定への要望 (特集 2012年診療報酬・介護報酬同時改定に向けて)
- 財団法人日本訪問看護振興財団 訪問看護師のキャリアアップを支援したい (第2特集 活用したい! 訪問看護のサポート組織)
- 訪問看護ステーションの多機能化と「通所看護」
- "通所看護"の制度化を期待--訪問看護ステーションの未来を担う小規模多機能化事業
- 同時改定の「評価」と「影響」 : 日本訪問看護財団の要望はそこまで叶えられたか (特集 2025年へ“はじめの一歩” 同時改定で「在宅現場」はどうなる? どうする?)