やりがいのある職場へ 大学院へ通うスタッフへの支援が職場全体の活性化につながる (FEATURE スタッフが定着する! 看護現場の離職防止マネジメント) -- (病院事例 現場発!わたしの部署の離職防止策)

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る

著者

• 石川 ひとみ

  秋田大学医学部附属病院看護部

関連論文

• 看護職の学習行動と組織・専門コミットメントとの関係性
• やりがいのある職場へ 大学院へ通うスタッフへの支援が職場全体の活性化につながる (FEATURE スタッフが定着する! 看護現場の離職防止マネジメント) -- (病院事例 現場発!わたしの部署の離職防止策)

スポンサーリンク