よくわかる!労働判例ポイント解説 Y社の採用する障害者枠制度が障害者を差別的に取り扱うものでなく、障害者雇用の維持・拡大に資するとされた事案--日本曹達(退職勧奨)事件[東京地裁判決平成18.4.25]

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