ケアマネジャーのバーンアウト--その要因と実態 (特集 ケアマネジャーのバーンアウトとストレスマネジメント)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 効果的な患者ー看護者関係の構築に関する検討 : トラベルビーの看護理論を通して
- 看護学実習における学生の自己効力感に影響する要因 : インタビュー内容の分析
- 感染予防における教授方法の検討 : 講義・演習を通した学生の学びから
- 看護学生の成長につながった実習での学び : インタビュー内容の分析
- 20世紀「褥瘡ケア」研究の成果と21世紀の課題--日本看護系学会1988〜2000
- 定年退職後看護識者の介護老人保健施設における就業状況調査
- 定年退職後に、高齢者施設に勤務している看護職者のストレスや困難・雇用者への要望
- 定年退職後看護職者の再就業の実態調査--特別養護老人ホームにおける就業実態から
- ナースセンターにおける定年退職後看護職者の登録状況と再就業サポートシステムの現状
- 定年退職後看護職者の活用の現状--高齢者施設と訪問看護ステーションの雇用状況調査から
- 看護職者の定年退職後の就業意識--再就業意思と希望する働き方
- 高齢者施設における定年退職後看護職者の雇用状況調査
- 定年退職後看護職者の雇用状況調査(第2報)病院における定年退職後看護職者雇用のメリットとデメリット
- 定年退職後看護職者の雇用状況調査(第1報)病院における雇用状況
- 定年退職後看護職者の雇用状況調査(第3報)訪問看護ステーションにおける雇用状況
- ケアマネジャーの職務状況とバーンアウトの実態--介護保険法改正前後の比較
- 看護学生のヘルスプロモーションを実践する力を養う教育方法の検討--血液検査データから食生活を評価する方法の試み
- 看護系大学における初年次教育の実態--教員への質問紙調査から
- 看護職の定年退職に対する思いと定年退職後の看護職継続意思との関連
- 看護職の定年退職に関するアンケート調査
- ケアマネジャーのバーンアウト--その要因と実態 (特集 ケアマネジャーのバーンアウトとストレスマネジメント)
- 看護系大学における初年次教育の実態 : 学部長の回答より