JILPT 若年者の離職理由と職場定着に関する調査 離職理由トップは「ストレス」、人を育てる環境にない6割定着策--従業員は賃金向上、企業は教育を重視 (特集 若年層の就労問題--正社員の定着、ニート・フリーターの就職支援)

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