材料その1(理論編) なんのための男女平等参画なの? ダイバーシティ(多様性)こそ、組織の活力を生む (連合第3次男女平等参画推進計画案 労働時間、長すぎない? 仕事の与え方、偏ってない? 今度のプランは職場のチェックから始める)
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