実践研究REPORT 一般病棟におけるターミナルケアの向上を目指して--「緩和ケアチーム」の活動を通して考える
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 院内教育12か月(3)地域に求められる病院であり続けるために 中堅看護師,主任看護師の力で職場が変わる
- 婦長の管理・教育に対する意識の実態
- 院内教育12か月(4)地域に求められる病院であり続けるために 看護の質と安全の確保を考える初任教育--新卒看護者の卒後3年間の育成
- 実践研究REPORT 一般病棟におけるターミナルケアの向上を目指して--「緩和ケアチーム」の活動を通して考える
- 院内教育12か月(5)地域に求められる病院であり続けるために キャリアアップ意欲をかきたてる教育計画と能力開発へ
- 院内教育12か月(2)地域に求められる病院であり続けるために 平成15年度院内教育計画とその展開
- 院内教育12か月(1)看護局教育委員会活動 「地域に求められる病院」であり続けるために
- 集団の力を活かす組織運営--病院新築・改修における看護組織の役割発揮とその効果 (連続特集 問題解決シリーズ 現任教育編(2)看護集団を育てる)