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看護の科学社 | 論文
- 在宅ノート(09)西日が射す部屋
- がん患者の退院支援における主任のスキル (特集 主任としての私のスキル)
- 動くチーム,動く組織への挑戦 : メンバー1人ひとりの強みを生かして,チームの可能性を広げる(その3)動く会議・動く組織への挑戦 : 主役は部会! : 第1部会・人材確保するために重要なこと,必要なこと
- 気管切開患者のQOLを高めるスピーチカニューレの基礎知識
- 「認定看護師」が教えるステップアップ方式による最新看護技術(第12回)透析看護
- 透析看護 (やってはいけない看護技術--17領域の認定看護師による最新知識「基礎知識と事例解説付き」)
- 看護を描く 木漏れ日「…ありがとう」
- 医療事故:真実説明・謝罪指針(新連載)本当のことを話して(必要なときは)謝りたい--"当たり前のこと"ができるために
- チームの活性化とリーダー育成 : 当院のチームリーダー研修プログラムの実際 (連続特集 院内研修のポイント(3)チームの活性化とリーダー育成)
- 在宅ノート(05)縁側のある家
- 思いを行動に変え,伝えるメンバーシップ (連続特集 看護メンバーシップ(3)メンバーシップが発揮できるチームづくり)
- 慢性病看護の新しい技術(第24回)1型糖尿病患者が身体の変化を捉えられるようになる援助
- 看護を描く 塀を越えて
- 在宅ノート(02)枝豆と赤イカ
- 在宅ノート(04)ひとり死
- 在宅ノート(03)夏市の人たち
- 上腕部へのインスリン自己注射の適切性に関する検討
- 熊本発・多職種協働実践! 老いを,病いを,最後まで支える人々 : 動くチーム,動く組織への挑戦 Part2(第4回)みゆきの里で実現したい私の夢
- おや?おかしい?変! 看護現場における"胸騒ぎ"の知(第2回)看護師の実践判断とMood Scalesからみた看護師の卓越性
- 新しい看護学をめざして(その9)与えられた地位と仕事(2)教授時代の実証的研究と教育