事例/看護における説明--入院時オリエンテーション メディカルコーディネーター導入による説明の充実 (特集 看護職は"説明責任"を果たしているか)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- リーダーシップ類型と看護におけるインフォームドコンセントの普及との関連
- NSTケーススタディレポート : 看護単位のチーム編成による全館稼動型NST
- 事例/多様な勤務形態と夜勤体制 「働きやすい職場づくり」での夜勤体制 (特集 WLB(ワーク・ライフ・バランス)を実現する夜勤体制)
- 看護外来運営の実際と看護管理者の果たすべき役割 (特集 看護専門外来開設と運営の実践)
- 院外研修での学びを変革への原動力に (特集 院外研修でリフレッシュ!--バーンアウトを防ぎ,看護に磨きをかける) -- (私たちの院外研修プログラム)
- 多様な働き方を支援する管理者の役割 (特集 パート看護師の活用と定着への支援)
- 看護師人員配置基準のさらなる充実を (特集 看護職が集まり辞めない病院--"マグネットホスピタル"になるための戦略)
- ホスピタリティ・マネジメント通信 フロアマネージャー,メディカルコーディネーターの導入--選ばれる病院となる取り組み
- 事例/看護における説明--入院時オリエンテーション メディカルコーディネーター導入による説明の充実 (特集 看護職は"説明責任"を果たしているか)
- 「学習する組織」をつくるための戦略 (特集 現場を変える"委員会活動")
- 事例 評価を還元した質改善活動の実際 (特集 改めて「病院機能評価」を考える--日本医療機能評価機構受審の意義)