H.ジンツハイマ-『労働法原理』 (特集 古典を読む) -- (労働法)
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- 判例研究(No.344)商品仕入先情報について「営業秘密」該当性を否定した事例[東京地裁平成20.11.26判決]
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- 『労働契約法』を刊行して
- 最新判例批評([2008] 60)労働組合からの脱退を制限する労働者・使用者間の合意の効力--東芝労働組合小向支部・東芝事件(最二判[平成]19.2.2) (判例評論(第595号))
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- 献辞
- 解雇規制をめぐる効率と公正--福井秀夫・大竹文雄編著『脱格差社会と雇用法制』(日本評論社・2006年)の検討 (特集 解雇規制をあらためて考える)
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- パネルディスカッション (合同シンポジウム M&Aと労働組合)
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- 労働法学の立場から (探究・労働法の現代的課題(第4回)職務発明と労働法)
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- KEY WORD 職務発明
- 講演 企業の情報管理と労働法上の諸問題 (平成16年度 第3回 経営法曹会議 労働法実務研究会 テーマ:「企業の情報管理と労働法上の諸問題」)
- 成果主義徹底型賃金制度と労働法 (特集 成果主義と能力開発)
- 非典型雇用とキャリア形成 (2004年労働政策研究会議報告 労働政策の新たなフレームワーク--年金・雇用・キャリア形成) -- (第3セッション 非典型雇用とキャリア形成)
- シンポジウムの趣旨と総括 (シンポジウム3 労働関係紛争処理の新潮流--労働審判制度の創設・労働委員会制度改革)
- 視点 プロ野球選手会のストライキについて考える
- 月例研究会 成果主義人事と労働法〔含 質疑応答〕
- 対談 均等か均衡か--パート政策の針路を探る (特集 パートタイム労働の国際比較--均衡処遇の現状と将来像)
- 判例評論 最新判例批評(96)顧客信用情報の不正取得および第三者に対する開示を理由とする懲戒解雇の効力--宮崎信用金庫事件(福岡高宮崎支判平成14.7.2)
- 職務発明と労働法 (特集 職務発明制度の諸相と課題)
- 基本講座 ウォッチング労働法--変化と展望(40・最終回)この発明なんぼ?--職務発明と労働法
- 西谷敏『労働法における個人と集団』 (特集 労働研究の流れを変えた本・論文) -- (労働法)
- 基本講座 ウォッチング労働法--変化と展望(37)雇用関係の国際的展開と法
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- 解雇・労働条件の変更・ワークシェアリング : 「働き方の多様化」に向けた法的戦略
- 基本講座 ウォッチング労働法--変化と展望(34)争議行為の正当性
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- 改正職業安定法の意義と課題 (特集 職業安定法・労働者派遣法改正)
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- 西欧諸国における労使協議制度の概要(2)ドイツの労使協議制度の概要