国際法上の自衛権の援用について--自衛権研究への1つのアプロ-チとして
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 国連グローバル・コンパクトのCOPに関する調査報告 -COP提出の傾向ならびにCOPの形式的な評価を中心として-
- 国連グローバル・コンパクトのCOPに関する調査報告--COP提出の傾向ならびにCOPの形式的な評価を中心として
- 国際学会公開講演 CSRと国連グローバル・コンパクト[含 質疑応答]
- 東南アジアにおける日系進出企業のファシリテーション・ペイメント経験と対応に関する調査報告
- 日本企業の外国公務員に対する少額の支払い慣行(ファシリテーション・ペイメント)への対応状況に関する調査研究
- 社会責任としての「倫理法令遵守マネジメント・システム」の構築
- 国連グローバル・コンパクトの意義および課題(企業の社会的責任)
- ストロム・サーモンドと反公民権の闘い
- 「保護・尊重・救済フレームワーク」に関する一考察--企業の自発性の尊重か、法的その他の規制の強化か
- 外国公務員贈賄防止条約の国内実施立法をめぐる改正の歴史
- 外国公務員贈賄防止条約実施立法に見るファシリテーション・ペイメントの扱い
- 外国公務員贈賄防止条約の実施措置と条約フォローアップ(二・完) : 実施措置の多様性とフォローアップのコントロール機能
- 外国公務員贈賄防止条約の実施措置と条約フォローアップ(一) : 実施措置の多様性とフォローアップのコントロール機能
- OECD外国人公務員贈賄防止条約のフォローアップについて
- 21世紀のアメリカ展望
- 人権条約の特殊性とウィーン条約法条約の留保レジーム : 「ジェネラル・コメント」と「第二報告書」を中心に
- 条約の留保の有効性をめぐる学派対立 : permissibility schoolとopposability school
- 人道的干渉と国際連合 : 人道的危機に関して国連が加盟国に授権する武力行使について
- 微妙なバランス上のレンキスト・コート : アメリカ合衆国連邦最高裁の動向
- 自衛権の客観的統制の理念と現実 : 自衛権概念に対するインパクト
- 国際法上の自衛権援用の実態--自衛権援用のケ-スのサンプリング
- 国際法上の自衛権の援用について--自衛権研究への1つのアプロ-チとして
- 企業の国際的行動規範--倫理的論法の分析(Journal of Business Ethics 9,1990)
- 国連本部協定に基づく仲裁裁判義務の適用可能性(国際司法裁判所勧告的意見・1988年)
- 核物質防護条約について
- ヴァッテルの戦争論-2完-
- ヴァッテルの戦争論-1-
- 内部告発の時代における企業の対応--内部通報制度の導入とコンプライアンス経営 (特集:内部通報制度をめぐる労使の対応)
- 概説 企業の社会的責任をめぐる最近の状況 (特集1 企業の社会的責任と国際労働基準)
- 特別寄稿 企業の外国公務員贈賄防止対策は十分か
- CSR(企業の社会的責任)概論 (特集 労働におけるCSR)
- CSRをどう理解すべきか (特集 今、求められる企業の姿勢)
- セミナー ビジネス倫理と企業の社会的責任 法令遵守と社会貢献活動への要求高まる
- 解説 コンプライアンス実践のための規格「ECS2000」とは (特集 企業倫理・コンプライアンスをどう根付かせるか--教育・研修からのアプローチ)
- 企業と人権をめぐるグローバルな動き (特集 企業の社会的責任と人権)
- CSRの考え方と最近の動向 (特集 食料調達の裏側--CSR(企業の社会的責任)ブームを問う) -- (CSRの本質とは何か?--グローバルから考える)
- 企業倫理,コンプライアンスの課題--システム構築に欠落しがちなのは何か (特集 企業倫理コンプライアンスと安全・安心)
- 最近のCSR事象をどう捉えるか (特集 CSR経営と交通)
- CSRをめぐる議論の展開と実践 (特集:CSR経営と交通事業)
- 貿易・投資関係情報 外国公務員贈賄規制に関わる不正競争防止法改正について
- 公益通報者保護法の成立と企業経営 (特集 消費者主権時代の企業の在り方)
- これからの企業経営にもとめられるもの--企業倫理の実践 (特集 横浜リバイバルプランの推進)
- 座談会 なぜ頻発するのか、誘発する企業風土とは 激増する「内部告発」を企業はどう受け止めたらいいのか
- Anthony Clark Arend and Robert J.Beck,International Law and the Use of Force
- グロチウスとセルデン--海洋秩序の古典的原点
- 東南アジアにおける日系進出企業のファシリテーション・ペイメント経験と対応に関する調査報告
- 日本企業の外国公務員に対する少額の支払い慣行(ファシリテーション・ペイメント)への対応状況に関する調査研究