年次有給休暇の時季を指定すべき時期につき制限を定めた就業規則が合理性を有し有効とされた事例 労働者の指定した年次有給休暇の期間が開始し又は経過したのちにされた使用者の時季変更権行使の効力が認められた事例(最判昭和57.3.18)
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