看護師の心理的ｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇに対する職場におけるソーシャルサポートの効果―共分散構造分析を用いた検討:──共分散構造分析を用いた検討
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概要
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特定機能病院に勤務する女性看護師790名を対象として，職場のサポートが看護師の心理的well-beingに与える直接的間接的影響について，デモグラフィックデータ要因を加えて，共分散構造分析を用いて検討した．その結果，看護師の上司，同期，後輩からのサポートの知覚は個人の能力を発揮する機会に影響し，能力発揮の機会が多いことは心理的well-beingの高さに影響することが示された．サポートの直接的間接的影響の仕方は心理的well-beingの因子によって異なっていた．これらの結果から，看護師が自分の能力を発揮していきいきと働くための支援について，主に看護管理の視点から考察された．
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公益社団法人 日本看護科学学会 | 論文
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