人的資源の価値評価と組織業績の関係：プロサッカークラブのケース

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概要

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人的資源のマネジメントがより重要性をもつ日英プロサッカークラブを研究対象として、人的資源としての選手やチームスタッフに関する価値評価の現状についてインタビュー調査を実施した。また、価値評価情報の一種として公表されている報酬額（会計上の人件費）が、クラブの営業収入や営業利益、チームの順位や勝ち点などの財務的・非財務的な組織業績とどのような関係を有しているのか、実証的検証を行なった。
2013-02-00

著者

角田幸太郎
北海道大学経済学研究科

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