EU指令の影響とドイツ労働法制の現状
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概要
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本稿の目的は、1970年代半ば以降、労働分野で数多く発せられたEU指令（Richtlinie）がドイツ労働法制、とくに雇用平等・解雇・非典型雇用（パートタイム労働・有期労働契約・派遣労働）に与えた影響の考察である。
- 2009-08-25
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