技術系人材派遣会社の社員教育の現状と課題
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概要
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本稿は、技術系人材派遣会社の社員教育の現状を分析することによって、どのような課題があるのかについて考察したものである。技術系人材派遣会社の社員の場合、仕事に対する責任感と特殊な能力を身に付けていることが求められるため、各派遣会社は教育および研修内容を充実させ、社員の単価アップに繋がる努力をしている。しかし、教育が十分行われていない派遣会社も見受けられ、それが業績の差として表れていることも窺える。今後、一人ひとりに合った教育プログラムが必要であり、教育の効果を上げることになるだろう。
- 日本産業教育学会の論文
- 2006-07-31